“俗话说‘为官一任，造福一方’。片区工作就是让机关干部进村入户，设片驻村，与群众面对面、心连心，带着责任、带着感情，深入基层抓发展、惠民生、促和谐、保稳定，充分发挥联系群众、服务群众的桥头堡作用，真正使全处广大党员干部转变工作作风、提高行政效能，把党和人民的事业不断推向前进”。运河街道党委书记、人大主任王晓龙说。
广覆盖分片负责。运河街道办事处按各村居地理位置把25个村居划分成4个片区，将60%的干部派驻到片区工作，片区主任为该片区工作主要负责人，是“三个一票否决”工作和区、处重点工作推进的第一责任人，主持片区全面工作，负责召集片区会议，结合片区实际成立相应议事机构，研究制定工作制度，明确责任分工，科学谋划片区发展规划。同时，该处还成立综合办公室，综合办公室作为街道机关各项工作的中枢，负责全局性公文起草、审核和印发以及会议的组织安排、材料撰写、会议记录、信息收集和简报编报等工作。各片区严格规范管理村居经济合同，实行村居支出片区主任审批制度，实行重大项目招投标制度，按要求公开财务收支情况，据实登记并合理配置村居资源，定期清查村居资产。严格印章管理和使用，各村居签订经济合同、确定重大事项、支出大额资金等印章的使用都经片区备案。
全方位督查考核。广泛了解村情民意，科学制定年度工作计划，坚持驻村联络员制度，充分调动各村居干事创业、民主管理的积极性和主动性。片区工作考核实行与该处对村居工作年度考核挂钩机制，实行星级管理制度。片区工作人员年终考评在充分听取片区意见的基础上，参照该处机关工作人员年度考核办法执行。实行一人多岗，片线结合，积极探索“AB”岗或“ABC”岗等制度，保证全处重点工作和各项任务目标圆满完成。同时，该处严格考核奖惩，做到干好有奖励，失误追责任，对工作不力或不服从工作安排的片区工作人员，片区主任可建议调离或给予组织处分。实行指纹考勤，严格遵守纪律，保持高标准、严要求、快节奏、高效率的干事精神。多形式确保实效。“要以百姓心为心，用群众乐于接受、易于接受的方法开展工作、化解矛盾，走出机关、走进群众，遇事多同群众商量，同群众打成一片，敢向问题叫板，群众才能叫好。”运河街道党委副书记、办事处主任王凤麟说。
为确保取得实效，各片区在全面管理监督村居工作的同时，帮其制定年度计划和长期发展规划，保证各项重点工作顺利推进；定期召开村两委、党员、群众代表大会，定期到村民家中走访，深入群众生活，广泛联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦；全面强化村级组织建设，加强党员干部教育培养，选准、用好支部书记，认真培养党员、干部后备力量；充分发挥村级工、青、妇、武等组织作用，培养村居干部依法治村、科学治村、廉洁治村；加大招商引资力度，不断壮大村级集体经济，激发新活力，强化村办企业扶持力度，创造良好发展环境，在增强地方经济实力上下功夫、出实招；全力夯实“三个一票否决”工作基础，督促村居严格落实各项任务目标，保证经济社会各项事业健康和谐发展；健全完善村居环境卫生管理制度，建立长效机制，禁止乱搭乱建、乱贴乱画、乱摆乱放、乱扔乱倒现象发生；继续完善村居低保、社保、医保及困难户救助制度，做到公开、透明、公平、公正，真正实现应保尽保，足额发放各项惠农补贴。