市总工会下企业送“清凉”
德州新闻网讯（记者 孙文雅 通讯员 鲁冬梅）工会是连接企业与职工之间的桥梁。随着全区经济社会各项事业的平稳发展，如何进一步发挥工会组织作用，更好地服务企业发展，运河经济开发区工会借力“改革”东风进一步理清工作思路，围绕推进服务型工会建设做好工作，打造职工服务品牌。
用心——“规范动作”做到位
“想把非公企业工会组建起来，光靠发几个文件是很难的。我们不但要考虑让企业工会做什么，还要帮助他们做得成。 ”区党群办鲁冬梅说。
我区90%都是非公企业，小、微企业占七成。面对区域小，私营企业多，流动性大，建会难的实际，区工会全力做好建会工作，成熟一个发展一个，对于没有达到建会条件的小微企业采取加入工会联合会，切实做好工会组织建立健全工作。目前，组建率和会员入会率分别达到98%和93%。“基层工会如何发挥作用？建起来是第一步。我区探索出一条工会建设新路子——‘党工共建、四个并行’，即党工共建，组织覆盖并行、党工活动并行、文化建设并行、服务群众并行。 ”区党群办主任李会荣说。
这一创新之举，让工会组织的覆盖面在党建工作的带动下加速扩大，我区工会组建率与职工入会率都达到了92%以上。在群众路线教育中，党工合拍，共同开展作风建设，组织广大干部职工到西柏坡革命圣地接受红色教育，带领干部群众观看影片《时代楷模—朱彦夫》。 2014年恒力电机有限责任公司被评为市级“党工共建”示点单位。
用力——“自选动作”出亮点
在做好“规范动作”的同时，我区工会还组织干部和辖区企业职工开展丰富多彩的文体活动，做到了“自选动作”也照样精彩。在“创文明城市职工书画大赛”和“全国职工微博大赛”活动中，区工会积极发动，认真组织选送优秀作品到市工人文化宫进行巡回展出；以演讲比赛为契机，全面提升职工的文化素质。 2014年，在全区各级工会中着力组织“幸福德州·劳动最美”演讲比赛活动。通过层层选拔，德棉集团全国劳动模范王晓菲在全市的演讲比赛中获得二等奖。
加强职工素质工程建设，以规模以上企业为试点单位，加大加强职工在文化和精神层面上的促进，在职工书屋工作开展中投入资金十余万元，完善设施，丰富图书种类，并配备专人管理书屋。通过素质工程，全区共有46人提升了学历层次，503人提升了技术等级，其中，恒力电机347名工人通过了岗位技能考核；在开展“建高地亮绝活”劳动竞赛活动中，充分发动华鲁恒升、恒力电机、元济纺织、德棉集团四大企业，积极开展技术比武和劳动竞赛活动，参赛职工达3600余人。华鲁恒升集团建设了重点项目实验室，设立了博士后科研工作站，申请了实用新型专利21项。“树立职工利益无小事的理念，职工的需求在哪里，工会服务就要开展在哪里。”区工会主任展德玲说。
用情——倾力帮扶赢赞誉
2014年以来，根据职工信访诉求，区工会多次深入华鲁恒升、元济纺织、恒力电机就劳动关系纠纷进行调查了解，依据事实和相关政策法规，结合区情实际，通过与职工、厂方沟通和协调，积极帮助职工解决实际问题，得到信访职工和厂方的充分理解。
百年大计，教育为本。我区尤其重视教育发展，近年来在市总工会连续开展的“金秋助学工程”活动中，我区截止2014年已帮扶困难职工子女达到120人。今年，又为我区9位在档及新建档困难职工子女申请助学金28000元，使困难职工子女及时得到救助。其中，德棉集团职工孙某某，身患肝癌晚期，并接受肝移植手术，花费巨额医疗费用，妻子体弱多病下岗待业在家，无力工作。为继续治疗，卖掉房子，借遍亲朋好友，欠下大笔债务，孩子上学问题一直困扰着这个不堪一击的家庭。了解到这种情况后，区工会积极伸出援助之手，帮助他们一家渡过难关，圆了困难职工子女的“大学梦”。
区工会将市级以上困难劳模全部建立电子档案，积极为困难劳模提供帮扶。今年共为2位全国劳模进行了免费体检，为9位各级劳模发放了慰问金。
目前，区工会逐步构建形成了“服务——维权——救助”三位一体的工作格局，打造了“金秋助学”、送温暖工程等一系列帮扶品牌。