二、强劲助力基层。扎实推行“一线工作法”，机关业务科室党员干部融入基层、深入一线，了解与掌握基层实情，找出解决问题办法，化解基层工作矛盾，督导基层工作落实，努力完成局党组明确的各项任务，形成“深入一线抓落实，转变作风促效能，科学发展上水平”的长效机制。
三、提升干部素质。以建设高素质干部队伍为导向，建立完善干部培训机制，坚持以“三促”活动为载体，以讲促学、以考促学、以带促学，针对重点对象，开展岗位学习“一对一”活动，结对考核，平均奖惩。推行“积分制”学习方法，实施干部培训分值化管理。整合人力资源，成立攻关小组，独立科室选取攻关课题，形成特色亮点工作，促进整体工作水平。
四、不断优化服务。开展大企业“先办后审”制度，开通办税绿色通道，推行税收资料电子档案管理，简化办税流程，提高办税效率。全面梳理表证单书，充实“金三”系统数据应用。认真落实各项税收优惠政策，切实服务经济社会发展。
五、创新地税文化。着力实施“美丽运动、活力地税”建设，打造一个目标，突出两个文化，强化三个载体，健全四项机制的“1234”文化品牌，激发地税文化持久活力。深入运河好人家评选活动，营造干事创业氛围，发挥正能量，推动新发展。（谢学亮）