优化学习 筑牢作风建设之基
为贯彻落实区党工委、管委会关于加强学习能力的要求，区办公室结合活动实际，突出四种形式，以比赶超激发兴趣，以定计划保持恒心。一是熟悉作风建设新内容。区办公室干部职工深入研读活动规定书目，把有关书籍当做励志书、哲学书来读，随读随思，做好笔记，汲取理论营养，积攒理想和思想的正能量。二是熟练业务领域新技巧。每天留出特定时间学习对口业务知识，从领导讲话、署名文章、时事社论、党政文件中学习知识、开拓思路，做到论事有根有据、下笔有物有神、办公有条有理。三是开拓知识认知新视野。除规定动作外，人人自报想要阅读的各方面书籍，区办公室集中采购，达到广涉猎、勤思考，晓古今以积厚重，通百家以扩心胸的效果。四是创新交流互学新形式。定期开展能力考核，各科室之间互相出题作答，锻炼每位成员熟悉办公室全面工作，保证关键时刻人人拉得出、顶的上，同时提供一个跳出本岗位审视本岗位的机会，便于发现自身日常工作中存在的问题。
强化执行 夯实作风建设之本
为强化执行力，区办公室提出“双百分、零容忍”的工作要求，双百分即以一百分为目标求效果，以百分百力量干工作；零容忍即认真检查，彻底负责，严禁出现错误疏忽，力求做到尽善尽美。工作中制定了三项制度。一是早到一刻钟，晚走一刻钟。从基本认知上将早来、晚走一刻钟视为正常上下班时间，通过两个一刻钟来保证上班时间都是有效工作时间。二是上班一张纸，下班一张纸。养成逐条逐项统计安排工作的习惯，上班后将一天工作编号登记，列出单子放在案头，一项一项落实，保证条理和效率；下班前对比完成情况，回顾一天工作，查漏补缺、总结经验，为明天工作起承转结做好铺垫。三是接手一条龙、配合一条龙。明确规定所有工作一律采取过问负责制，无论是主要负责工作，还是配合工作，只要参与进来，就要关心到底，要时刻记挂、持续跟踪，直到落实完成为止。
深化整改 抓牢作风建设之柄
牢牢把握群众路线教育实践活动的问题导向，以活动为载体切实使干部作风建设的各项要求充实起来、形象起来、立体起来，将要求明确便于注意，将细节放大便于整改。做到发现、发扬、整改、挖掘四个步骤稳步推进。“发现”的是不足，通过开展批评和自我批评活动，发现干部在自身作风建设上存在的毛病和问题，不讳言，不藏掖。开展“民主生活会”、“交流谈心会”，营造“有事你说话”、“有缺一起补”的氛围，同事之间坦诚相对、赤诚相待，保持阳光心态和健康身心。“发扬”的是优势，开展客观互评和谦虚互学活动，在发现自身和别人缺点的同时肯定自身和别人的优点长处，将好的品德作风和工作方法推广普及，在更大范围内发挥更大作用。“整改”的是问题，将发现的问题立项，大家互相帮助制定整改措施，互相监督确保整改力度，既采取耳提面命的方式抓长效不松懈，又激发自觉主动的积极性促落实不反弹。“挖掘”的是潜力，在整改不正之风、发扬优良作风基础上进一步强调奋勇争先、深挖潜力，制定更高的目标，发挥最大的合力，创新图强、勇立潮头，推动区办公室工作再上新台阶。