“‘三严三实’中‘三实’的首要之实就是‘谋事要实’，这就要求我们要切实转变工作作风，提高工作效能，踏踏实实干工作，彻底解决不落实的问题。区党工委、管委会通过采取周报制度，就是要增强干部职工责任意识和执行能力，营造互学、互评、互比的工作氛围。 ”区党工委书记、管委会主任樊兆杰说。
用周报，转变工作作风
周报，就是以“一句话”的形式总结上周工作情况，安排下周工作计划。重点说明本部门完成区党工委、管委会重要工作情况，上级部门安排部署落实情况以及日常工作完成情况等。自我区周报制度开展以来，一方面，改变了工作态度，强化了责任意识和事业心，提高了工作的规范性和主动性，使大家的工作态度由过去的“推着转”，变成了现在的“争着干”，工作标准由过去的“干了活”，变成了现在的“干好活”，各单位各部门纷纷找差距、加任务、创亮点、比成绩，有力地推动了各项工作有序开展；另一方面，加强了各局（部、室）间的沟通与了解，从而增强了合作意识，真正树立全区一盘棋思想，不断提升工作水平和工作效率。“周报制度犹如一剂良药，其味之‘苦’，在于一竿子插到底，让各项工作落在实处；其性之‘烈’，在于刺刀见红，切实转变工作作风。 ”区党工委委员、纪工委书记田景尧说。
用周报，提升工作能力
工作周报是一个总结提炼的过程，报送工作周报需要具备耐心细致的工作态度，需要有高度的责任感和事业心。“刚来区办公室时，我第一个接触的工作就是整理汇总各部门工作周报，一开始觉得这项工作很简单，但是经过整理汇总，却发现这里面有很大的学问。首先认识到了书面表达和口头表达的区别很大，通过书面的语言将事情阐述清楚，需要更加缜密的思维和更强的逻辑能力。同时，通过整理汇总周报，还能了解各部门的业务工作，可以补充知识短板，丰富知识构架，还感觉到自己的写作能力、语言表达能力都有了明显提升。 ”区办公室科员安晶晶告诉记者。
实施周报制度，就要把工作标准调整到最高、精神状态调整到最佳、自我要求调整到最严，不折不扣地执行好区党工委、管委会的各项任务部署，把小事做好、把手头的事做好、把人民群众关心的事做好。
用周报，促进工作落实
自开展工作周报制度以来，全区干部职工工作目标更加明确，工作作风、工作效能、工作落实、工作质量明显提升。对此，区党工委、管委会出了几套“重拳”。进一步细化调整了领导班子成员分工，根据工作需要和实际情况做到责任再明确，分工更合理；深入践行领导协调在一线、部门服务在一线、破解难题在一线、责任落实在一线、干部考核在一线的“一线工作法”，推行指挥部责任制、领导包靠企业责任制、部门联系村居责任制、片区工作制，把各项工作任务落实到相应责任部门、责任人，做到一层抓一层，层层抓落实；强化督导检查，对各部门报送的周报内容，通过定期督导、一线督查等方式，对抽查的事项落实不到位的部门进行通报，极大提高了各部门对每项工作的重视程度。“自从我区有了‘周报’，人人脸上都变了样。干部们认真负责、用心工作的人多了，推诿扯皮、无所事事的人少了；群众们认可满意的人多了，满腹牢骚的人少了。全区上下履职能力明显提升，工作热情高涨，落实力度不断加强，全区各项工作贯彻落实迅速、有效。 ”区党工委副书记、管委会常务副主任王密荣说。